勞保紀錄 刪除 PTT

作者uglytrue (true)

看板Salary

標題關於勞保記錄

時間Sat Nov 19 08:04:50 2016

: 噓 haewang: 其實是看不到紀錄的 不要再以訛傳訛了 11/18 11:44 : → tntbear: 還有，現在公司查不到你的過去勞保紀錄，除非請你提供勞 11/18 12:43 : 推 myaku524: 現在查不到以前的勞保記錄，除非公司要你申請 11/19 03:02 : → myaku524: 算是種個資保護吧，新公司只能查你在新公司的加保紀錄 11/19 03:02 看到推文想請教一下 推文說查不到勞保記錄 如果今天我要到新公司報到 拿離職證明 勞健保轉出 這些資料給新公司 可以看出我上一間公司及在職期間嗎? 這些資料是一定要給嗎? 印象以前工作好像跟人資說前公司還沒給我 一段時間後人資也忘了 (純印象 也可能我記錯) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.66.152 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1479513892.A.550.html

推 apley: 勞保明細不給就好了，理由自己想。 又不是給220K的公司，給 11/19 08:52

→ apley: 22K的還想抄人家底，不去也罷。 11/19 08:53

推 archer80582: 勞保可以看歷年投保單位及期間 11/19 10:58

→ robler: 正常的公司不會要這個東西，會要的一定有問題 11/19 12:17

推 a2468000: 退保申報表單純只有退保日跟薪資 另一種個人投保明細是 11/19 13:41

→ a2468000: 在該公司的加保紀錄 所以會包括到職加保跟離職退保日 11/19 13:41

→ a2468000: 中間若有申報調薪也有紀錄 投保薪資則是可以選擇隱 11/19 13:41

→ a2468000: 藏 這兩種都可以當轉出證明 11/19 13:41

推 a2468000: 可以給退保申報表證明已轉出就好 若他要的是投保紀 11/19 13:49

→ a2468000: 錄 可以不用給啊 這是個人隱私 11/19 13:49

推 myaku524: 勞健保轉出單會看到轉出日期(你哪一天退保的) 11/19 19:02

→ myaku524: 離職證明看你公司怎麼開，有的會標明任職期間 11/19 19:03

→ myaku524: 有的只會標明離職日期 (看各公司的制度吧) 11/19 19:03

→ myaku524: 若你申請勞保明細，才能看到所有勞保期間的公司和薪資 11/19 19:04

→ myaku524: 但一般公司不會要到勞保明細單這麼細(嚴重侵犯個人隱私) 11/19 19:05

→ myaku524: 以前的年代公司能看到，這幾年早就因個資法改制看不到了 11/19 19:05

→ myaku524: 現在除非公司叫你申請勞保明細，不然是看不到歷年明細的 11/19 19:06

→ myaku524: 頂多只會叫你交轉出單(用來確定你已退保)或離職證明而已 11/19 19:07

→ myaku524: 另外，如果用你的自然人憑證卡也看得到勞保明細 11/19 19:11

→ myaku524: 可是如上面說的，正常公司不會管那麼寬要你交卡- - 11/19 19:11

→ myaku524: 我唯一遇過一間看明細的公司，結果那間流動率超高也很雷 11/19 19:11

→ myaku524: 所以我是覺得除非你擔任掌管公司重大金額這種職位 11/19 19:12

→ myaku524: 不然公司要你提供私人明細，都是侵犯隱私可以拒絕的 11/19 19:12

作者johnnycgi (紅茶不加糖)

看板Salary

標題[問題] 要求提供勞 (健) 保紀錄

時間Sat Dec 14 23:17:36 2019

之前面試錄取的其中兩家公司 會要求提供完整的勞保記錄 其中有一家有明講就是要防止膨脹經歷 而有另外一家是說勞保局會查公司是不是有低報薪資 所以要拿個人過去的薪資去比較 (我個人持懷疑態度) 不知道各位有遇到過這類情況嗎？ 應該不是真的有勞保局會查這個吧 XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.62.48 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1576336659.A.203.html

推 kutkin: 公司在唬爛你呀 12/14 23:20

→ johnnycgi: 我也這麼覺得...我從來沒聽過會查這個的 12/14 23:21

→ johnnycgi: 想想那家公司大概可以不用去報到了 XD 12/14 23:21

→ johnnycgi: 就是個會用過去的東西來否定你的作風 12/14 23:21

推 thsyou9527: 說穿了 想看你以前投保級距 薪資成長 是我不給 12/14 23:48

→ thsyou9527: 除非是 微軟谷歌兆豐一銀 12/14 23:48

→ jeff40108: 報到了可以給啊，沒拿到offer就千萬不要給 12/14 23:52

→ vickymw: 對員工不信任才會要求員工提供勞保紀錄 12/15 01:10

→ vickymw: 有遇過 後來放棄報到 12/15 01:13

→ johnnycgi: 大家說的都很有道理，我個人是認為不需要以過去紀錄 12/15 01:45

→ johnnycgi: 去評斷一個人是否適任，那畢竟已經算個人隱私了 12/15 01:45

→ johnnycgi: 何況就算過去履歷都很漂亮也不見得未來表現就很好 12/15 01:46

→ johnnycgi: 就跟股票類似的道理 12/15 01:46

推 ddey: 以前不會給 但這幾年陸續幫丟履歷 發現虎爛資歷非常普遍 12/15 05:51

→ ddey: 包含學歷也有人會虎爛 12/15 05:54

→ ddey: 有的產業也不是光面試就能知道程度的 12/15 05:57

→ kentyeh: 勞保不見得能看出經歷,因為有的行業或工作不適用勞基法, 12/15 07:36

→ kentyeh: 至於勞保低報,要如何能看出來?難道還要給銀行匯入記錄? 12/15 07:36

→ kentyeh: 再說其他公司低報關這公司什麼事? 12/15 07:36

→ Sofast: 我只給上一間離職的紀錄 12/15 07:47

推 flightgo: 可詢問是否可給離職證明就好, 如果是為了查證履歷 12/15 10:03

推 s8402019: 聽公司在唬爛，裝傻不然趕緊找下一個工作。 12/15 10:30

推 thsyou9527: 只給上一個離職證明、薪資 更之前的不給 不要太超過 12/15 10:40

→ thsyou9527: 拒絕透漏我的薪資成長史 成長幅度 關他屁事 12/15 10:41

推 vodkalime: 不想給 但要求的公司越來越多，看多想去，若是大公司我 12/15 10:55

→ vodkalime: 可能會給了 12/15 10:55

推 wallholla: 大公司可以給，只是那個有點經歷後也不能反應薪資 12/15 13:15

→ fanix21: 用人不疑，疑人不用 12/15 13:28

→ johnnycgi: 看了各位的討論，第二家公司看來是不用去了 12/15 15:44

→ johnnycgi: 懷疑人家膨脹經歷就跟第一家公司一樣明講就好 12/15 15:44

→ johnnycgi: 不太需要跟我講一堆有的沒的理由 12/15 15:45

→ johnnycgi: 何況如果真的勞保局會查這個，第一家幹嘛不講 12/15 15:45

→ johnnycgi: 想來想去都不太可能有這種事情 12/15 15:45

→ johnnycgi: 然後，就我個人感覺，我是面試官的話我才不管你過去 12/15 15:48

→ johnnycgi: 反正你敢講你可以，做了就知道，不適任就是直接資遣 12/15 15:48

→ johnnycgi: 稍早收到有板友站內信要我刪除這篇...我有講錯啥? 12/15 15:59

→ johnnycgi: 完全沒講什麼理由要建議我刪除 12/15 16:00

推 imbattle: 叫你刪除的就是第二家的人資吧XD 12/15 22:36

推 kimky: 就算你之前的公司低報級距 跟第二間公司也沒關係吧 這個爛 12/16 12:33

→ kimky: 理由也太牽強 第二間自己不要低報就好 管你以前薪資幹嘛 12/16 12:33

推 cnst02087: 叫你刪的人有鬼，莫名其妙，感覺就是資方打手 12/16 18:03