1 2 類別 勞工退休金 勞工退休金 勞保退休金 法源 勞動基準法 勞工退休金條例 勞工保險條例 性質 強制雇主應給付勞工退休金的制度, 社會保險,被保險人發生保險事故時,得依「勞工保險條例」規定請領保險給付 制度 確定給付制 確定提撥制 確定給付制 提撥 每月工資總額2%至15% 雇主:≧6%勞工工資 收支保管單位 臺灣銀行 勞工保險局 年資計算方式 工作年資 退休金之提繳年資 工作年資 請領 1.工作年資滿25年, 1.年滿60歲,無論退休與否皆可; 給付 1.平均工資 (退休前6月)(1~15年)×2基數+(16年~)×1基數≦45基數 歷年每月實際提撥之退休金金額【即:每月工資×(雇主提繳率+勞工自願提繳率)】+累積運用收益* 給付 退休金一次付清 1.年資滿15年採月退制 資遣費 每滿1年給與1個基數 每滿1年給與0.5個基數 退休(準備)金專戶所有權 雇主 勞工 (一) (二) (一) 按照勞工之工作年資,工作每滿1年給與2個基數,但超過15年之工作年資部分,每滿1年給與1個基數,最高總數以45個基數為限。未滿半年以半年計,滿半年者以1年計。 (二) 強制退休之勞工,其心神喪失或身體殘廢係因執行職務導致而被強制退休者,退休金加給20%。 1.有關「基數」的標準,依 2.所謂「工作年資」,自受僱日起算,並以服務同一事業單位年資為限,適用勞基法前後之工作年資合併計算,但適用前後之資遣費及退休金給與標準,基於法律不溯及既往原則,採「分段計算」方式,適用前依當時適用的法令,無法令可適用者,依各該事業單位自訂退休規定或由勞雇協商決定,至於適用後則依勞基法規定給與標準計算
2.該準備金係採責任準備精神,其提撥率則由事業單位考量勞工工作年資、薪資結構、最近五年勞工流動率、今後五年退休勞工人數等因素訂定。 3.但,因僅係準備金性質,因此如該準備金數額不足以支應勞工退休金時,雇主仍應另行補足,所以該制度僅為減輕雇主一次給付退休金之資金壓力而設,其數額多寡並未影響雇主支付勞工退休金之標準,亦未影響勞工退休金之請領權益! 4.「勞工退休金條例」規定「五年內足額提撥勞工退休準備金」,係要求雇主應確實考慮「選擇勞動基準法退休制度(即舊制)」與「選擇勞工退休金條例(即新制)而保留舊制年資」之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素,計算出其未來可能應給付舊制年資之退休金數額後,再決定其應有之提撥率,報請當地主管機關備查,確實按月提撥勞工退休準備金,以作為支付未來可能退休金準備之用。
5.勞退新制屬勞動基準法有關勞工退休制度的特別法,故其並未改變勞退舊制的法律關係,也就是說,勞工仍須符合勞動基準法的退休規定,雇主才有給付之義務。因此,有關勞工退休準備金之提撥,仍須按原舊制勞基法規定繼續辦理。 2.提前領減額,延後可領增額 如果保險年資已滿十五年,但尚未符合法定請領年齡時,勞保條例也設有提前請領的機制,但是每提前一年,就要按給付金額減給四%(稱為減額年金),最多可提前五年共減給二○%,也就是年金額必須打八折。相反的,如果保險年資已滿十五年,且已符合法定請領年齡,但卻延後請領時,則年金額會增給,每延後一年按給付金額增給四%(稱為增額年金),最多增給二○%。 2.年金按月投保薪資及年資計算 勞保老年年金的給付標準,是按被保險人的平均月投保薪資及年資依下列兩種方式擇優發給: (二).想一次請領老年給付的話,就必須符合在職且在保的條件。也就是說,只有正要退出職場的被保險人,才能一次請領老年給付,若是勞保斷保族(指曾保過勞保但後來中斷者),因為不符合在職且在保的條件,就不能一次請領老年給付,只能申領老年一次金或老年年金。 (三).六十歲前最高能領四十五個月
一次請領老年給付的計算標準,也是依保險年資計算,每滿一年,按平均月投保薪資發給一個月;保險年資超過十五年者,超過部分,每滿一年發給二個月,最高以四十五個月為限。被保險人超過六○歲繼續工作者,超過六○歲以後的保險年資,最多以五年計,合併六十歲以前的年資,最高以五○個月為限。 如何辦理勞保退休金?請領一次退休金時,應由勞工本人提出申請,無須透過事業單位或雇主辦理。 勞工同期間受僱於2個以上之雇主,各該雇主應分別為勞工提繳退休金,其提繳金額應分別計入勞工之個人退休金專戶,惟提繳年資不重複計算。 匯入申請人指定在國外之金融機構之本人帳戶者,匯款手續費須由領取人負擔,逕由所領退休金內扣除。
新制退休金如何請領?勞保局提醒,年滿60歲之勞工朋友申請退休金前,可先至勞保局各地辦事處臨櫃查詢及試算核發金額,或進入勞保局網站,在「線上申辦」項下,e化服務系統/個人申報及查詢,進入勞工保險局e化服務系統登入頁面,選擇以「自然人憑證」或「健保卡號加設籍戶口名簿戶號」登入後,再點選「查詢作業」/「勞工退休金個人專戶核發金額試算」即可試算 ...
怎麼申請勞保?投保單位填妥投保申請書、加保申報表(均請加蓋單位及負責人印章)連同應附證照影本派人專送或掛號郵寄本局,單位新成立及被保險人保險效力之開始自表件送交本局或郵寄當日起算。 本局於收件後約需6個工作天進行審核,如果應備文件齊全,本局會以掛號寄送承保通知函件。
勞保老年給付怎麼領?※ 被保險人請領老年年金給付,於離職退保之翌日始具備請領資格。 如離職退保日為該月最後一日者,應自次月起,按月發給。 ※ 領取老年年金給付之後死亡,如果有未及撥入死者帳戶的老年年金,得由其法定繼承人請領。 如果死者有老年給付差額,得由符合規定的受益人,另外再選擇請領差額。
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