:::
勞動部表示,依《勞動基準法》第37條規定,「勞動節」(5月1日)為勞工應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假並給薪,如徵得勞工同意於前開休假日出勤,工資應依法加倍發給,前開休假日如適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補休。 舉例而言,今(110)年勞動節為星期六,如遇勞雇雙方原約定之休息日,應擇日補假,又勞雇雙方如約定於4月30日補假,補假當天性質為國定假日。假設月薪為新臺幣(下同)36,000元的勞工(以36,000元÷30日÷8小時,推算平日每小時工資額為150元),於5月1日(休息日)及4月30日(國定假日)出勤,工資計算如下: A:如於5月1日休息日出勤8小時,雇主應於原月薪之外,另再加給1,900元(計算公式:150元×2小時×4/3+150元×6小時×5/3=1,900)。 B:如於4月30日國定假日出勤,出勤8小時以內者,雇主應於原月薪之外,另再加給1日之工資即1,200元(計算公式:36,000/30=1,200)。 勞動部強調,勞動節出勤及工資給付,事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處)】申訴,以維權益。
:::
非常感謝前一位回答者相當實用的資訊,因應勞動節在2021、2022年都遇到例假日或休息日時,雇主應該讓勞工補休的討論,簡單整理回答與留言如下: 勞動節遇到例假日或休息日,必須給補休 補休要補在哪一天 補休日上班的工資 註腳
五一勞動節放幾天假?參考資料: 中華民國一百一十一年政府行政機關辦公日曆表
...
. 勞動節補假要上班嗎?今年勞動節碰到星期日,雇主必須找一天「工作日」讓您補假,至於補假日是哪一天則沒有限制,可以選擇提前或延後補假,和雇主協商好就行了(勞基法施行細則§23-1)。 像小編的公司就在勞動節隔天上班日5月2日(一)給予補假,讓我們可以好好安排三天連續假期。
2022年5月1日勞動節有補假嗎?5.勞動節:4月30日至5月2日,共3天;5月1日勞動節適逢星期日,5月2日補假1天。
111年5月1日勞動節有補假嗎?兒童節 4 月4 日 一依規定放假1 日。 民族掃墓節 4 月5 日 二依規定放假1 日。 勞動節 5 月1 日 5 月2 日 日 一 依規定放假1 日。 5 月1 日適逢星期日,5 月2 日(星 期一)補假1 日。
|