軍人年終考績怎麼算？

Q: 軍人考績獎金怎麼算？

考績在甲等以上者，按現階俸級給與一個月俸給總額之一次獎金；已晉至本階最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。 考績為乙上者，按現階俸級給與半個月俸給總額之一次獎金；已晉至本階最高俸級者，給與一個半月俸給總額之一次獎金。 前項所稱俸給總額，指當年度全國軍公教員工待遇支給要點所訂之俸額、專業加給及主管職務加給。

Q: 考績怎麼算？

年終考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分數如左： 甲等：八十分以上。 乙等：七十分以上，不滿八十分。 丙等：六十分以上，不滿七十分。

Q: 職業軍人年終怎麼算？

軍職人員部分，由國防部世實際需要另訂發給日期，據悉，原則上會跟公教人員同時間入帳。 據掌握，軍公教人員將可以領到1.5個月年終獎金，考績獎金另計，假設以考績甲等計算，年終獎金1個月，即可領到2.5個月的相關獎金。

Q: 軍人有年終獎金嗎？

一、為激勵現職軍公教人員士氣，慰勉工作辛勞，特發給年終工作獎金。 二、發給對象如下： (一) 各級政府年度總預算所列員額與年度中經核准增加員額之現職軍公 教人員（含技警工友）。 (二) 年度中退休（伍、職）、資遣、死亡人員。

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2020軍人年終獎金
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奇摩知識家一些相關問題
空軍航校的網頁怎麼連不進去?
關於今年國考項目"港務人員升資考試"(20點)
軍人考績獎金怎麼算？
考績怎麼算？
職業軍人年終怎麼算？
軍人有年終獎金嗎？

2022-10-13

有位網友在dcard分享關於國軍的年終獎金計算方式

內容如下:

小弟將會用很短的時間教各位也在當兵的兄弟們怎麼個算法，

如下: 所謂年終獎金是區分2種

年終獎金跟考績獎金

年終獎金=1.5個月考績獎金=1個月

很多人都說國軍年終會破10萬，基本上是有加當月薪水喔！

3個加起來去*年終跟考績獎金，

如果考績被打丙又沒有點可以補的話就會沒有考績獎金喔！

也就是別人說的年考獎!

其他網友則回覆:

「給各員一個參考，我一兵年考加起來大約有64000多

至於新兵入伍年終怎麼算，其實是按比例算的，就算你年底才任官也是有的喔。

」

中華民國國軍

是中華民國的國家武裝部隊，由總統統帥，國防部管轄，

背景為辛亥革命時期的革命軍與北洋政府時期的北洋軍，

前身為孫中山與蔣中正等人於1924年6月16日所創立的「國民革命軍」，

史稱黃埔建軍。

1946年制憲國民大會通過《中華民國憲法》，

將國民革命軍編入中華民國政府統領的「全國陸海空軍」，

軍人薪資須注意
志願役勤務加給、專業加給、主管職務加給是什麼?何種人可以領取?
志願役勤務加給：對志願役官士兵之軍職人員，所給與之勤務性加給。

專業加給：對士兵以上專業人員加給之。

主管職務加給：對班長以上、主官（管）人員或職責繁重者加給之。

考績獎金發放標準為何?
依陸海空軍軍官士官考績條例第8條：年終考績、另予考績考列乙上，發考績獎金。

考績「甲等」以上：按現階俸級給與1個月俸給總額之一次獎金。

考績「乙上」者：按現階俸級給與半個月俸給總額之一次獎金。

因故未服勤逾6個月者，不予辦理考績及考績「乙等」（含）以下者：則不發給考績獎金。

年終獎金每年何時核發?
行政院每年均有訂頒「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」，經查歷年發給時間均為農曆春節前10日，並依照年度實際在職月數比例及當年十二月份實發數額計發年終工作獎金，惟實際發放時間及標準，仍依發放年度行政院核頒「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」辦理。

薪資福利篇 - 國軍人才招募中心年終獎金每年何時核發? 行政院每年均有訂頒「軍公教人員年終工作獎金發給注意 ... 軍人眷屬身分證，申請對象是哪些人?申請方式為何? 父母、配偶及子女；檢附個人及眷屬 ... | 上兵年終完整相關資訊 - 小文青生活搜尋結果一般替代役薪俸查詢- 內政部役政署www.nca.gov.tw/web/pg-f-11.asp.年終到軍人薪資豐厚屢成詐騙肥羊？陸軍宣傳反詐騙| 軍事| 要聞| 聯合...2021年1月14日· 陸軍找 ...國軍軍人年終獎金算法 - 工作板 | Dcard2020年1月3日 · 3個加起來去*年終跟考績獎金，如果考績被打丙又沒有點可以補的話就會沒有 ... 怎麼計算我查網路上少尉本俸2萬左右志願役+10000 專業+19000 那年終乘法 ... | [PDF] 109年版軍公教人員年終工作獎金發給注意事項常見問題問答集甲君因屬12 月份俸給增加，且有中斷. 任職情形，其年終工作獎金計算方式應先依其12 月實發數額計. 算平均日薪，再乘以當月日數(31 日)推算全月份數額，作為年終. 工作獎金 ... | [PDF] 一百零八年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項其中第四款後段. 明定十二月份在職人員，如有兩種. 以上待遇基準，且有中斷任職情形. 者，其年終工作獎金係依十二月份. 實發數額計算平均日薪，再推算全. 月(三十一日)之 ... | 軍人年終獎金計算 - 雅瑪黃頁網財團法人董氏基金會. 財團法人董氏基金會於1984年5月19日由董之英先生與嚴道博士共同創立，嚴道博士任董事長，以「促進國民身心健康、預防保健重於治療」為宗旨，從事 ... | 2021 年終獎金什麼時候發？如何計算？需要扣所得稅嗎？ - Money1012021年1月18日 · 所謂固定的，就是在勞工與僱主簽訂工作合約中有明載，年薪可能是13 或是14 個月，這時候就會領到的是固定的1~2 個月不等的全薪或是底薪的年終獎金，通常來 ... | 【詢問】中士退伍金試算 - 自助旅行最佳解答2021年4月28日 · | 志願役士官退伍金計算-2021-04-04 | 數位感志願役士官退伍金計算相關資訊，軍人保險退伍給付金額試算退伍時 ...圖片全部顯示[PDF] 一百零九年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項但當月如有中斷支薪情形者，按當月實發數額依實際支薪日. 數計算平均日薪，再依當月日數計算全月份數額計發年終工作獎. 金。

(五) 年度內有薪俸、專業加給或主管職務加給（ ... |

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想請問較專業的大大們:
之前爬過文,查過志願役軍人的年終和考績各是
1.5個月與1個月!也說是以全薪計算,但這幾天問過行政後說是全薪扣掉
志願役加給再乘上年終和考績的基數才是當年度的獎金...
所以年終和考績真如連上行政所說是全薪-志願役加給乘上基數嗎?
這樣的話我還比較寧願他是扣掉保險和伙食費,因為扣的比較少^^
置於扣掉志願役加給的理由是?我們本身就是志願役,扣掉這個不是怪怪的嗎?
另有一說當年度體能或專長鑑測沒及格考績打上乙等的話是領半個月的考績
請問有人是體能不好只領半個月考績的嗎 ?曾經聽較老的士官說
那只會影響升遷對於考績沒有影響...

法律的位階問題?位階之間的高低關係為何?

By Agnes
at 2011-01-05T00:00

請問憲法.法律.命令.地方法規.中央法規.條約.條例.行政處分.契約.大法官會議解釋.裁判.條款之間的法律位階關係為何?
Update:
不要只有跟我說大概� ...

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有機蔬菜的法律認證或政策

By Yuri
at 2011-01-05T00:00

我想問現在對於有機蔬菜台灣有相關的認證法律嗎?或是有機蔬菜的政策或是法律趨勢。...Showmore

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奇摩知識家一些相關問題

By Blanche
at 2011-01-05T00:00

有時點進別人的知識檔會看見[很抱歉！這個知識檔案目前已停權。]為啥會被停權?要怎麼樣才會被停權?還是因為�� ...

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空軍航校的網頁怎麼連不進去?

By Olga
at 2011-01-05T00:00

詭異也..電話也是打進去沒人接的狀況?是不是發生什麼問題了?

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關於今年國考項目"港務人員升資考試"(20點)

By Charlotte
at 2011-01-05T00:00

我今年有查到國考項目
100年交通事業鐵路、公路、港務人員升資考試高員級員級佐級
我想知道的是港務人員的相關資料
像是今年港務人員招考� ...

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本標準依陸海空軍軍官士官考績條例（以下簡稱本條例）第八條第二項規定訂定之。

考績績等評定標準如下：

一、特優相當於九十五分以上。

二、優等相當於九十分至九十四分。

三、甲上相當於八十五分至八十九分。

四、甲等相當於八十分至八十四分。

五、乙上相當於七十五分至七十九分。

六、乙等相當於七十分至七十四分。

七、丙上相當於六十五分至六十九分。

八、丙等相當於六十分至六十四分。

九、丁等相當於五十九分以下。

考績年度內獲重大獎勵，其考績績等之評定依下列規定：

一、獲頒通用獎章以上，且未受懲罰或懲戒處分者，不得評列甲等以下。

二、記大功以上，且未受懲罰或懲戒處分者，不得評列乙上以下。

考績年度內有下列情事之一，其考績績等不得評列乙上以上：

一、考績之思想、品德或績效分項，任一項評列乙等以下者。

二、記大過或累積大過二次以上處分，無相當記功以上或事蹟存記者。

三、上年度考績丙上以下，無具體優良表現者。

四、因案經判處有期徒刑以上之刑、拘役、罰金或宣告免刑、緩刑確定者。但因過失犯罪情節輕微者，不在此限。

五、受陸海空軍懲罰法之降階、降級處分者。

六、經依公務員懲戒法判決降級、減俸、罰款、記過者。

各單位應依辦理考績之軍官及士官現員人數，按下列績等比率實施管制：

一、特優：不得逾百分之一。

二、優等：連同特優不得逾百分之五。

三、甲上：百分之十最高不得逾百分之十五。

四、甲等以下不予限制。

前項各績等之比率限制，除特殊狀況由國防部另行規定外，應以審核單位為實施管制範圍。

考績在甲等以上者，按現階俸級給與一個月俸給總額之一次獎金；已晉至本階最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。考績為乙上者，按現階俸級給與半個月俸給總額之一次獎金；已晉至本階最高俸級者，給與一個半月俸給總額之一次獎金。

前項所稱俸給總額，指當年度全國軍公教員工待遇支給要點所訂之俸額、專業加給及主管職務加給。

因職務異動致俸給總額減少者，其考績獎金之各種加給均以所任職務月數，按比例計算。

考績獎金之俸給總額，按考績核定當月俸給標準發給之。

考績年度內有下列情形之一，不發給考績獎金：

一、依本條例施行細則第三條第四項規定不辦考績者。

二、考績績等在乙等以下者。

於國防部以外機關（構）及行政法人任職、服役者，其考績獎金，依各該單位考績獎金相關規定辦理。

軍人考績獎金怎麼算？

考績在甲等以上者，按現階俸級給與一個月俸給總額之一次獎金；已晉至本階最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。考績為乙上者，按現階俸級給與半個月俸給總額之一次獎金；已晉至本階最高俸級者，給與一個半月俸給總額之一次獎金。前項所稱俸給總額，指當年度全國軍公教員工待遇支給要點所訂之俸額、專業加給及主管職務加給。