MARS 好奇女業務是不是很好賺阿- #4ktd7b - Plurk s8945215: 一個月可以到幾十萬嗎 ... 女業務的好賺應該在於付出勞力相對少，但薪水不比人少，還會有人獻殷勤，以及不時送上溫馨小禮… .... www.plurk.com/stockton0 你們叫電子業我們叫科技業產出硬體相關的叫電子業產出軟體 ... https://www.plurk.com 〈獨家〉女業務出頭天使命必達拼業績 TVBS新聞網 這是家業務公司，對象是電子業，主力就是她們，一共有4、50位女業務。 董事長：「這個月 ... 女業務Sammy：「小燕，10點我們要開一個會，趕快喔！」. https://news.tvbs.com.tw 「台女拿高薪全因奶大」 陸經理震怒發言...台幹卻超贊同 ... 網友表示，許多消費類電子產品的品牌，大部分都來自台灣，而這些大公司 ... 談到一半，一個女業務還直接脫衣跳進游泳池，你會敢把案子給他嗎？ https://www.ettoday.net 九頭身正妹業務遭影射「特殊服務」 7分鐘不雅片外流！｜東森新聞 前陣子台北一名知名車廠的正妹業務員，因為身材姣好、長相甜美，照片在PTT「表特版」爆紅掀起暴動，甚至有網友神出IG帳號，消息曝光後，造成她 ... https://news.ebc.net.tw 抽籤換人老闆撿到億元女業務｜經營管理｜管理｜2013-04-26 ... 在中國工具機業界，無人不識林榛楨。旭陽國際精機獨佔中國市場，這片天，是她打下來的。在一片男人的世界裡，向外打仗的女生，只有她一個。 https://www.cw.com.tw 業務成功三寶@ OJT :: 隨意窩Xuite日誌 業務成功三寶前言我有一個不太熟的父執輩長輩，一個做過三十年以上的老採購，現在 ... 總之，他/她們都有可能成為很傑出的業務，當然，也可能是一個很失敗的業務。 ... 當業務的門檻並不高，學歷也不需要太高，在電子業當然最好是本科系的，但不是 ... https://blog.xuite.net 遇到幾個女業務,都有這種問題..... - Mobile01 一個女生業務的問題..我的工作 ... 任何做電子業的都知道,配電線要有接地線,結果來的東西是2孔,沒地線端 我:怎麼沒 ... 女業務:3孔要多10元我:可以換貨嗎?? 女業務: ... https://www.mobile01.com 電子業女業務想多學習的方法?? - Mobile01 請問有經驗或在產業裡的各位~我進電于業約4個月，但因為客戶常在說機板等連接相關的術語，我都聽的不是很明白，有時候會問RD，但問太多真的也很丟臉，可以 ... https://www.mobile01.com 電子業菜鳥女業務- Mobile01 有沒有電子業女業務可以分享一下這個職業的經驗談？ 我是剛踏入這個行業的女業務，如果要講專業我真的沒有，要拉迪賽我也不確定我有沒有這個 ... https://www.mobile01.com 電子零件通路商這個行業, 女業務好像比較吃香- Mobile01 電子業裡, 尤其是研發單位, 男性的比例遠遠大過女性.感覺近幾年來, 電子零件通路商針對這個現象, 晉用的業務人員, 女性比例好像越來越 ... 男業務--- 我最近很忙耶. https://www.mobile01.com 女生進科技業超吃香？業內人士：其實是次等公民...很多人有種觀念，覺得女生在理工科或是出社會以後的相關領域，都會因為性別而得到一些優勢，網路上的很多討論也會讓人有這種FU，不過，真的是這樣嗎？ 網友Yuan100[1]看到一篇文組女生說想學寫程式的發文，結果下面一堆男網友回覆，讓他忍不住發問：「科技業女性是不是很吃香？」 結果，一堆男女業內人士卻說：沒有，根本弱勢。 所以女生在科系業不但沒有性別紅利，反而女生的這個身分還是一種阻礙？為什麼咧？ 不會對女生委以重任。 「是會被覺得弱，所以不敢操，不敢給太重要的工作」 「女人會一直被問妳會不會，男人普遍覺得專業女人的專業度不如男人」 「遇過老闆重要的位置都是選男性，工程師會跳過女性」 「主管要硬實力還是會挑男的」 會不敢太操女性員工。 「很操的主管通常不喜歡找女生」 「有些主管真的覺得自己的部門太操，而不喜歡用女生的」 升職比較不會輪到女生。 「依聽過個案，想高升有困難」 「拿offer容易，被肯定被升遷難，有得有失啦」 「不吃香，升遷通常不會是女生」 「上司或上上司思維封閉者，說啥都沒用，自己就曾經血淋淋被人在上上司階段直白擋下，指名性別no」 「我覺得科技業普遍還是會有重男輕女的情況，女生升遷的機會比男生少，除非女生比競爭對手優秀很多」 某些主管仍對女生有刻板印象。 「很多傳統的主管的確不愛聘女生」 「的確有的主管不用女生」 「有親戚是科技業主管，他說他絕不用女生」 「我們這邊大主管看到中階主管送女生的聘用單來簽會皺眉拒簽」 覺得女生狀況和外務就是多的大有人在。 「有些老闆會覺得女生以後要照顧家庭反而較喜歡錄用男生」 「生理假請2個小時也被刁難，吃香個頭」 「我老闆就曾經問我，為什麼要找女工程師，什麼要顧家庭，要出差不方便…都抬出來說」 對女生有性別紅利有誤會，讓女生需要加倍努力。 「有些老闆對女生有刻板印象，所以有些部門對女生有偏見，要更努力才會贏得肯定，不小心就會被說仗著女生怎樣怎樣的」 「該做的還是都要做，而且還要做加倍！才不會讓人家說女生真好」 不過，也是有人說女生在科技業還是有些好處的啦… 「男生喬事情常常是喬到翻桌吵架還談不攏，吵到快打起來女生一出面，對方馬上就乖乖了，你說老闆會認為誰績效好？」 嗯？這樣就沒了？ 差不多啦，因為那些為了提振男性員工士氣被錄取的正妹女性職員，工作上成就感不會太高、升職也輪不到她們，除非真的是去找長期飯票，不然好像也不知道是去幹嘛的吼？ 所以，你還覺得在科技業的女生很吃香嗎？好像不管是男生還是女生，業內人士似乎都覺得，「科技業女生=爽爽過」根本是幻覺啊？ 參考連結：1／2／3／4／5 「Oops！新鮮事」所有內容皆由編輯整理彙集，或作家執筆原生，未經授權不得摘編，轉載請註明出處。 References網友Yuan100 (www.ptt.cc)  一般來說，若是較需「專業」的工作，大多都是由本科系畢業者從事該行業的工作，不過，也有一名女網友是日文系畢業，近期想換工作，卻錄取了電子科技業相關的公司，讓她非常不解原因為何，貼文一出，也有內行網友抖出背後真相。 該名女網友在社群平台《Dcard》上以「不是本科系卻被錄取的原因是？」，並表示自己以前是讀日文系，畢業後做了兩年服務業的工作，最近想換成在辦公室工作，於是開始投了很多職務，不外乎是像業務助理、行政助理，她也補充自己只有日文專長。 ▲有名女網友在社群平台《Dcard》上以「不是本科系卻被錄取的原因是？」為題發文。（圖／翻攝自《Dcard》） 他在前一個月應徵了業務助理，工作內容只會用到英文，但自己卻「錄取了」，這間公司還是一家「電子科技業」相關的公司，但因為她沒有任何經驗，當初人資問她期望薪資時，她也只敢開26K，不過之後公司卻給她28K，日後還會依照工作態度調整。她也提到，老闆很喜歡教她這行業的產品和東西，而自己也很認真地學，甚至會錄音、做筆記，老闆也曾和她聊過，老闆知道她沒有電子相關背景，但是當初因為跟人資在面試她時，「覺得我會把工作當一回事，並且積極向上」，就決定錄取她。 ▲做筆記。（示意圖，圖中人物與文章中內容無關／取自 pixabay ） 但她一直到現在都還很困惑，一開始工作還以為這是個「屎缺」，結果也意外地學到很多東西，同事也都很有耐心地教導她，她在文末也詢問「沒經驗或轉換跑道的應徵者可以這麼簡單就錄取嗎？是有什麼條件才會讓沒有相關經驗的人錄取」？ 貼文一出，引起網友熱議，「就是你的認真態度，然後遇到好老闆（貴人）要培訓你啊，可遇不可求耶」、「看妳有前途啊」、「也有可能是因為阿貓阿狗都可以做的緣故就是了」、「有時候更看重的是『態度』，甚至表出來的吸引力和行為，這是很難說的」。 也有過來人網友抖真相，「非本科系有一個原因，是本科系較貴，公司不需要花這麼多錢去請，還可以用非本科系壓低薪資，通常屎缺機率高」、「通常沒經驗的比較好教，你教他一堆東西，給他一堆事做，他會向你一樣覺得好棒哦，學了好多，但社會經驗多了，就會知道要推工作、閃工作，不是當初自己應徵範圍工作的不做，所以是心態問題吧，可能你覺得你工作很棒，有人覺得是屎缺」、「業務相關的職缺，大部分是看你給人還有談吐的感覺，主要會看你怎麼跟客戶應對，還有公司內部溝通，怎麼達到一個平衡，相關產業的東西，公司大多會慢慢教你，讓你有概念」。（編輯：郭佩蓉） 消息來源：NOWnews今日新聞 延伸閱讀:
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最近 電子 業 很 紅 的 一個 女 業務
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